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                                                                                經黃埔區認定的各類人才購房可不受戶籍限制

                                                                                • 2019-12-21
                                                                                • 來源: 廣州日報
                                                                                • 分享到
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                                                                                  工作滿半年有資格在黃埔買1套房

                                                                                  昨日(20日)上午,黃埔區政府官方網站發布《廣州市黃埔區住房和城鄉建設局廣州開發區建設和交通局關于完善人才住房政策的通知》。經區認定的在黃埔區連續工作半年以上的各類人才,可不受戶籍限制,在區范圍內購買1套商品住房。

                                                                                  此外,在黃埔區工作,持有廣州市人才綠卡或經區認定的杰出人才、優秀人才、精英人才、名校(園)長,名教師、優秀醫學專家、黃埔工匠,其父母、配偶父母、成年子女均可在黃埔區范圍內購買1套商品住房。

                                                                                  另外,港澳居民在黃埔區范圍內、在中新廣州知識城工作的新加坡居民在中新廣州知識城范圍內購買商品住房享受與廣州市戶籍居民同等待遇。

                                                                                  《通知》顯示,具體操作指南另行制定。

                                                                                  黃埔區、廣州開發區、廣州高新區是人才集聚的高地,多舉措吸引人才來此發展。截至今年8月,該區集聚國家、省、市、區各級人才計劃的高層次人才730人,數量位居全市各區第一、全省前列,其中絕大部分高層次人才攜項目入駐,例如王曉東院士的百濟神州、施一公院士的諾誠健華等。

                                                                                  而在強化人才政策制度優勢方面,記者觀察,近年來該區出臺的系列吸引人才政策,不同程度上在住房方面給予相應的支持。2017年,黃埔區率先在全國推出的人才“美玉10條”政策,主要適用于杰出人才、優秀人才、精英人才,并對新引進的博士、碩士、本科畢業生以及名家名匠等給予相應扶持。

                                                                                  今年7月該區發布了“港澳青創10條”,8月發布了“海外尖端人才8條”。對于海外尖端人才的房子等生活硬件也從政策層面給予明確保障,如給予最高1000萬元一次性購房補貼,或每月最高3萬元的租房補貼,或直接免費入住高端人才住房。

                                                                                  根據今年9月黃埔區、廣州開發區發布的《廣州市黃埔區廣州開發區人才住房建設和使用辦法(試行)》,黃埔對人才住房提供租房補貼,具體內容包括“符合條件的高層次人才可申請一套不超過150平方米、最長5年100%租金補貼的自住住房?!薄胺蠗l件的基礎性人才可申請一套不超過90平方米、最長2年50%租金補貼的自住住房?!?/p>

                                                                                  另外,該區還探索“上管老、下管小”的全鏈條人才服務模式,建成了全國首家高端人才養老公寓。區內高層次人才父母可拎包入住,用“一碗湯”的距離解決人才后顧之憂,創業、盡孝兩不誤。


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